Colruyt et Aldi trouvent un accord partiel avec le personnel

Bien qu'un vent de mécontentement souffle chez Delhaize, deux concurrents ont trouvé un accord avec les syndicats. Colruyt et Aldi sont parvenus à des accords sur les compensations supplémentaires et les congés. Toutefois, pas de solution encore pour un ajustement du calendrier.

Samedi dernier, les négociations entre les syndicats et Comeos ont pris fin, après quoi elles ont été poursuivies dans les différents supermarchés. Le résultat est qu'Aldi et Colruyt ont finalement conclu un accord avec les syndicats mardi, rapporte L'Echo. Aldi accorde cinq jours de congé supplémentaires au personnel commercial et deux au personnel administratif. Les chèques-repas sont augmentés d'un euro pour la période comprise entre le 1er mars et le 30 juin. Il n'y a cependant pas eu d'accord pour avancer l'heure de fermeture. Chez Colruyt, un accord a été conclu sur le déblocage d'un budget pour récompenser les efforts déployés dans la logistique, les ventes et la production. Ce budget servira, entre autres, à l'attribution de vacances. Les employés qui n'ont pas de lien direct avec le fonctionnement de l'entreprise recevront également un chèque-cadeau.