Belgische retailers werven aan!

De vooruitzichten voor werkgelegenheid in de grote en kleine winkels blijven gunstig ten opzichte van de vooruitzichten op de hele Belgische arbeidsmarkt. Volgens het onderzoek door C&S Research voor Retail Angels in december 2012, is 25% van de retailers namelijk van plan om in de eerste 6 maanden van 2013 meer personeel te werven dan in de laatste 6 maanden van 2012.

De groep retailers die negatieve vooruitzichten voor de werkgelegenheid heeft, is echter gegroeid van 11% in juli 2012 tot 17% in december 2012.

In Vlaanderen en Brussel zijn de vooruitzichten voor de werkgelegenheid positiever dan in Wallonië. Bijna 28% van de ondervraagde retailers in deze regio’s (28% in Vlaanderen, 27% in Brussel), verwacht gedurende het eerste semester van 2013 meer te gaan werven. In Wallonië betreft dit 19% van de retailers.

In België bedraagt de netto werkgelegenheid, dat wil zeggen het verschil tussen het percentage werkgevers dat een toename van het aantal banen verwacht en het percentage werkgevers dat een verlaging voorziet, +8% (15% in juli 2012). Per regio is de netto werkgelegenheid +12% in Vlaanderen, +6% in Brussel en -1% in Wallonië.

De omvang van de werkgever is beslissend, want meer dan een op de drie ondernemingen met meer dan 20 werknemers verwacht het eerste semester van 2013 personeel te gaan werven tegen slechts 1 op de 6 bedrijven met minder dan 20 werknemers.

De sectoren met de beste vooruitzichten voor de werkgelegenheid zijn:

• Gezondheid en schoonheid (46%)
• Decoratie en interieur (24%)
• Food retail (12%)
• Automobiel (8%)

Sectoren met negatieve werkgelegenheidsvooruitzichten:

• Sportartikelen (-2%)
• Elektro en multimedia (-2%)
• Kleding (-2%)

Voor dit onderzoek heeft C&S ongeveer 3950 retailondernemingen benaderd. De resultaten van de studie zijn gebaseerd op de schriftelijke antwoorden van 234 Belgische retailondernemingen.