-
A la une : Self-scan, malédiction ou bénédiction ?
-
Photo-reportage : Le meilleur du Sial
-
Dossiers : Plats fromagers, desserts lactés, plats préparés, rayon ethnique, aides culinaires, baby food & care, papier-toilette
Tandis que du côté de Delhaize, on cherche toujours des solutions en vue d'éviter les licenciements secs dans le cadre du plan de transformation, chez Cora, syndicats et direction négocient les conditions et la flexibilité des travailleurs. En 2012, le groupe voyait son bénéfice net fondre de plus de moitié.
Cora cherche à s'adapter en vue d'éviter la restructuration. Une information relayée ce week-end par Le Soir. Des négociations quant à la polyvalence des travailleurs sont actuellement en cours entre la direction et les syndicats. Ces mesures de flexibilité devraient permettre des changements d'affectation au sein du personnel de Cora. Selon une source proche du dossier, il ne devrait pas y avoir de licenciements. Les mesures en négociation concerneraient davantage le non-remplacement des départs naturels.
Cora dispose aujourd'hui de 7 hypermarchés en Belgique et emploie 2.600 personnes. Le groupe a récemment présenté son nouveau concept d'hypermarché à Hornu.
A la une : Self-scan, malédiction ou bénédiction ?
Photo-reportage : Le meilleur du Sial
Dossiers : Plats fromagers, desserts lactés, plats préparés, rayon ethnique, aides culinaires, baby food & care, papier-toilette
Vous voulez tout savoir sur l'actualité du secteur (Magazine), nos événements (Society) ou nos formations (Academy)?
Abonnez-vous à nos newsletters: