Après Jumbo, c’est au tour d’Albert Heijn d’annoncer une réorganisation. Aux Pays-Bas, quelque 7.500 salariés perdront leur emploi, mais se verront attribuer un nouveau poste (quoique inférieur) au sein de l'entreprise. La nouvelle ne concerne cependant pas la Belgique.
Albert Heijn aux Pays-Bas présentera sa nouvelle organisation de magasins lundi 26 avril. L’enseigne travaille pour ce faire avec des gestionnaires spécialisés pour le frais, l'exploitation et le service. Pour réaliser cette nouvelle organisation, la chaîne de supermarchés supprime les anciens postes de directeurs adjoints et de chefs d'équipe, faisant ainsi disparaître quelque 7.500 emplois. L’enseigne souligne que les employés concernés peuvent continuer à travailler en interne puisque de nouveaux postes seront ajoutés. Bien qu’il s’agisse, dans la plupart des cas, de postes inférieurs proposant également un salaire inférieur. Selon Ann Maes, porte-parole d'Albert Heijn Belgique, la nouvelle organisation du magasin n'aura aucun impact sur le département belge. « La réorganisation est uniquement limitée à Albert Heijn Nederland. Cela n'a donc aucun impact sur notre fonctionnement », explique-t-elle à Gondola. « En Belgique, nous avons encore une organisation relativement nouvelle. »
